У кандидата на посаду в «Резерв+» вказано про порушення правил військового обліку. Він каже, що нічого не порушував. Чи можемо прийняти на роботу такого працівника чи потрібно направляти його спочатку до ТЦК? Можливо, є сенс прийняти його на роботу на підставі військового квитка, а не Резерв+?

Чи обов’язково в наказах під повною назвою підприємства додавати ще і скорочену назву підприємства?

У нашому медичному центрі працює лікар на основній посаді на повну ставку. Також він працює на 0,5 ставки лікарем Швидкої допомоги у сусідньому місті. Чи обов'язково він має одночасно брати відпустку й у нас на підприємстві, й за сумісництвом? Чи можливо щоб він брав відпустку в нашому Центрі та на іншій роботі у різний час?

Працівник має відстрочку на навчання до 08.05.2025 року. Є можливість його забронювати, чи можна це зробити зараз? Чи потрібно очікувати, поки закінчиться відстрочка і потім бронювати за підприємством?

Як вірно ввести до штатного розпису посаду «Менеджер із збуту» чи «Менеджер (управитель) із збуту». Також маємо у штатному розписі маємо посаду «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)». Чи не є порушенням саме допис в дужках (маркетолог)?

Працівник після роботи повертався додому і його забрало ТЦК. Як покроково правильно цю ситуацію оформити документами? І хто має надати на підтвердження цього документи: ТЦК, чи командир частини?

ТЦК надіслали графік звірки на 20.05.25 , чи можна не їхати до них, а списки надіслати поштою?

Проста інструкція від ДПС, яка допоможе швидко змінити пароль до електронного підпису та забезпечити додаткову безпеку ваших документів

Посередники у працевлаштуванні не мають права стягувати оплату за свої послуги з громадян – це порушення закону. Держпраці нагадує про відповідальність та штрафи, які загрожують недобросовісним компаніям

Підставами для перенесення щорічної відпустки на вимогу працівника можуть бути – порушення терміну повідомлення про час відпустки, несвоєчасна оплата відпустки, хвороба працівника та інші випадки. У виняткових ситуаціях роботодавець також може ініціювати перенесення

Чи є жінки з ветеринарною освітою військовозобов'язаними особами, які підлягають військовому обліку?

Освітяни та медики, які не скористалися правом на дострокову пенсію за вислугу років, можуть отримати одноразову грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій, але за декількох умов

Служби управління персоналом мають подати інформацію про держслужбовців у межах Звіту КСДС. Подання відбувається через вебпортал НАДС і триватиме до 13 квітня 2025 року

Якщо використано ліміт бронювання 50%, а потім звільнилися військовозобов’язані, які не були заброньовані, тим самим зменшивши кількість для бронювання. Чи можуть позбавити критичності або анулювати броні працівникам?